文化而润其内，养德以固其本。今年以来，广投集团认真贯彻自治区党委关于大力推进清廉广西建设的要求，统筹推进清廉广投建设，在“五力模型”党建纪检工作体系基础上，鼓励各企业主动作为，结合实际、因地制宜打造企业廉洁文化品牌，形成“一企一品牌，一企一特色”、同频共振、融合推进的廉洁文化体系。各企业不断赋予廉洁文化崭新载体与丰富内涵，推进清廉文化建设取得阶段性成效，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增强，廉洁体系建设日益健全，有效助力企业高质量发展。

一、广投能源集团“廉能清源”廉洁文化品牌

广投能源集团将清廉国企建设与生产经营深度融合，理顺体制机制、创建“廉能清源”品牌项目、丰富建设载体、打造文化矩阵。一是开展“奋斗正青春，争做优秀能源‘青廉’人”主题党课暨集体廉政谈话，传播好广投青“廉”能源人正能量。二是开办云端微课堂——《学法典读案例答问题》，助力党员干部职工将民法典的学习实施贯穿于清廉广投能源各项工作。三是深化“廉能清源”文化建设，提出融廉于景、寓廉于常、植廉于心、践廉于行、守廉于责，党建管理要实、党风廉政要实、经营管理要实、投资建设要实、财务管理要实的“五廉五实”理念。

二、广投银海铝业集团“清风伴‘铝’”廉洁文化品牌

广投银海铝业集团坚持政治担当、落实责任，从“廉入脑”“廉入心”“廉入行”“廉入效”四个维度，创建“清风伴‘铝’”廉洁文化品牌，把发展与廉洁并重的理念和举措覆盖到全体党员干部职工，不断夯实清廉国企建设的基础。厚植清廉文化底蕴，打造廉洁文化宣传长廊，建设廉政教育室，发布《廉洁自律十条公约》;加强对“一把手”和领导班子规范履职用权等情况的监督，与所属企业领导班子成员、中层管理人员和职工代表“一对一”谈心谈话36人次。推行领导干部精准画像评价制度，对干部使用做到更加精准;坚持正面教育引导与反面警示教育相结合，编印《期货套保警示教育案例》，公开通报4起相关所属企业违规违法典型案例问题;强化家企“廉”动，对驻邕企业“一把手”和新任职领导干部开展廉政家访;聚焦重大项目监督，围绕10个方面32项具体内容强化项目全过程监督。

三、广投医药健康产业集团“医健清心”廉洁文化品牌

广投医药健康产业集团依托“医健清心”党建纪检品牌，奋力书写清廉国企建设优秀答卷。一是突出党建引领，不断加强思想建设。始终坚持纪委会、廉政谈话会等重要会议贯彻落实“第一议题”制度和书记带头领学制度;通过纪委书记上党课，强化党员干部的思想政治意识。二是突出事实说纪，筑牢思想防线。以身边事教育身边人的方式进一步增强党员廉洁意识。三是突出节点重点，持续深入正风肃纪。通过开展专项监督进一步加强节日期间作风建设。四是突出服务业务，监督管好国有资产。通过案件查办、专项监督、实地走访等方式，督促公司各部门和各企业增强管理意识、完善管理制度、规范管理程序、强化动态管理，维护国有资产安全。

四、数字广西集团“数字廉动力”廉洁文化品牌

数字广西集团紧扣“12341”目标任务体系，深入推进清廉企业建设。围绕建设清廉数广目标，坚持严的主基调，加强政治监督、精准监督和日常监督，推动全面从严治党在国企落实落地。夯实“数字廉动力”党建纪检文化品牌三大体系建设，以党建为引领推进党建与纪检监察深度融合，加强企业清廉文化建设，营造风清气正的发展氛围。紧盯中国-东盟数字经济产业园、数字广投、信创、智桂通等四大重点项目，把好项目事前、事中、事后三道关口，紧盯重点环节，开展项目建设全过程监督。

五、南南铝加工“新铝廉心”廉洁文化品牌

南南铝加工围绕“落实好、发展好‘三个排头兵’指示精神为核心”的目标要求，在充分考虑行业特点、发展历程的实际情况后，南南铝加工纪委以推进“清廉铝加工”建设为抓手，创建“新铝廉心”廉洁文化品牌，打造设计廉洁文化卡通形象代言人物“铝小兵”，以喜闻乐见的形式让广大干部职工感受廉洁文化的熏陶。目前，“铝小兵”微信聊天表情包下载量已超1.6万次。今年以来，南南铝加工以打卡“宣廉”、家风“观廉”、专家“讲廉”、读书“思廉”、多方“学廉”、典型“促廉”等“六廉”活动为载体，累计向基层一线员工发放相关学习资料1688份，有效推动在基层一线形成人人讲廉洁、事事守规矩的良好新风尚。

六、广西金融投资集团“清风扬劲帆、廉洁促发展”廉洁文化品牌

广西金融投资集团全力打造阳光金融理念，着力构建“六廉六促”廉洁文化体系，把“清廉金投”建设融入企业法人治理和生产经营全过程各方面，为稳经济促发展贡献金投力量。作风蕴“廉”，促防线牢固。召开“清廉金投”建设暨“学党史转作风”专项行动整改落实推进会，建立廉洁风险点清单，分类逐项查缺补漏，量身定制防控举措，规范权力公开透明运行。培训讲“廉”，促思想提升。依托“内训云课堂”“广投数字培训中心”开展廉洁在线直播培训，累计在线听课超3500人次，并实现廉洁考试全员覆盖。谈话醒“廉”，促责任压实。持续深入开展“四必谈”活动，对重点部门、重点岗位和重点人员常态化开展廉洁约谈200余人次，推动干部员工明规矩、知敬畏、守底线。典型警“廉”，促正气弘扬。编印《廉韵清风》，汇编国企领域年轻干部违规违纪典型案件，系好年轻干部廉洁从业第一粒扣子。教育送“廉”，促意识强化。编印《“看图说纪”蓝皮书》，结合党员、员工重点关注的难点疑点，通过图说热点、漫画说纪等形式，生动形象地解读党纪法规。家庭助“廉”，促企业清风。向员工家属发放《家庭助廉倡议书》、开展家风故事征集活动、组织参观“家和万事兴”广西家庭家教家风主题展，号召员工家属发挥“廉内助”作用，弘扬清风正气。

七、广投资本集团“纪小依”廉洁文化品牌

广投资本纪委紧扣清廉广西、清廉广投建设目标，创新推出系列廉洁文化“组合套餐”，多措并举构建“廉”的文化、营造“清”的环境。一是推出广投集团首个廉洁文化动漫人物形象“纪小依”，制作多期相关动画和海报，使“纪小依”廉洁“代言人”的形象逐渐深入人心。二是提炼推出《资本勤廉公约》，公约短短171个字，通俗易通、字字珠玑，深入浅出诠释了广投资本党委淬炼作风过硬、素质过硬一流投资团队的信心和决心。三是推出党风廉政教育“三堂第一课”。在新年首个工作日讲授“开年第一课”，为广投资本开局起步凝聚“廉动力”;对新提拔或岗位调整的中层管理人员开展“履新第一课”，筑牢新任职干部廉洁思想防线;对入职新员工进行“入职第一课”，加强廉洁教育“仪式感”，扣好勤廉履职的第一粒扣子。

八、广西盐业集团“白雪丹心，一盐为定”廉洁文化品牌

广西盐业集团把建设“清廉桂盐”作为推进企业全面从严治党向纵深发展的有力抓手，抓好“关键少数”、督实“重要多数”。构建纪检监督4大片区网格化管理体系和“六位一体”立体化监督网络;出台“一把手”权责清单和负面清单，细化实施办法，扎紧制度“篱笆”;将全员近半数人按口径入列监察对象;建立“重点人员”关怀库，彰显党组织严管厚爱“温度差”;以“廉洁家风代代传”打造 “清廉桂盐”小高地工作矩阵;开展问题线索大起底大排查提质增效，在办问题线索实现动态清零;推动巡察监督与其他监督贯通融合，稳步推进问题整改;“清廉桂盐”文化教育启智润心效果明显，“白雪丹心·一盐为定”党建纪检工作品牌从初具雏形迈向丰富完善。

九、中恒集团“恒廉心”廉洁文化品牌

中恒集团纪委持之以恒坚持“严”的主基调，倾力打造“五心党建”之“廉心”工程，打造“恒廉心”廉洁文化品牌。通过开设“恒廉心”讲坛，针对不同专业领域，围绕典型案例剖析、巡察工作中发现的问题，对其领域人员进行专题廉洁谈话。通过多种渠道和平台宣传企业廉洁文化，普及廉洁知识，在企业园区打造“廉心亭”和廉洁文化长廊等廉洁文化阵地，更好地发挥廉洁文化的教化功能。制定年度廉洁活动方案，组织开展廉洁文化作品征集、“廉心送学”、“勤廉之星”选树等活动，收集各类廉洁作品累计约200份，以职工喜闻乐见的形式，把廉洁融入职工日常工作、学习生活中，进一步营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围。深入学习贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，中恒集团连续两年组织开展家庭助廉、廉洁家访活动，参与家庭近40个，开展家访近20人次，把家庭家教家风建设融入全面从严治党工作的整体布局，积极打造清廉中恒。