4月21日下午，集团在投资大厦六楼多功能厅召开“我为群众办实事”为主题的新一轮脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员选派动员会，深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，全面落实中央和自治区关于乡村振兴战略的系列文件部署，总结宣传集团“十三五”脱贫攻坚典型事迹，凝心聚力，弘扬脱贫攻坚精神，部署推进集团“十四五”乡村振兴工作。集团党委书记、董事长周炼出席会议并讲话，集团党委副书记刘明洪主持会议。

会议分别听取了集团系统内获得全国脱贫攻坚先进集体的4个单位的脱贫攻坚事迹报告和4位驻村工作队员代表的驻村工作体会，以及新一轮脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员代表的表态发言，观看了集团“十三五”脱贫攻坚宣传片。

会上，周炼传达学习了习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，并强调要充分认识我国脱贫攻坚取得全面胜利的重大意义，充分认识巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性、紧迫性，鼓励新一轮工作队员传承发扬脱贫攻坚精神，再立新功。他号召各企业要结合党史学习教育部署，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”，统筹谋划“十四五”乡村振兴开局工作，严格落实习近平总书记关于“四个不摘”的要求，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，加大产业就业帮扶力度，发挥集团多元化产业优势，与当地规划紧密融合，打造更多具有影响力的广投扶贫示范项目，持续巩固脱贫攻坚成果。

对于如何做好集团“十四五”乡村振兴工作，周炼提出了具体要求：一是强责任，统筹兼顾抓好落实。各企业要严格履行主体职责，在乡村振兴工作上持续发力，将乡村振兴工作纳入各级党组织重要议事内容，确保驻村工作衔接有序、毫不松懈。二是强机制，持续加强帮扶力度。对帮扶村要重点加强对不稳定贫困户和边缘户的动态监测和帮扶;各企业要继续加大消费扶贫。数字广西集团要打造出广投消费扶贫的特色亮点。三是保产业，不断壮大村集体经济产业。要聚焦帮扶村现有村集体经济产业，实施特色种养业提升行动，在资金帮扶上再发力，继续培养致富能人，共创有示范带动性、规模化的“一村一品”示范项目。四是强监督，持续巩固驻村作风建设成效。强化常态化提醒约谈，保持工作压力，促进责任落实。五是强激励，进一步关爱驻村工作队员。加大榜样宣传的力度;要落实好工作队员的跟踪培养和管理考核、关爱激励的相关政策。六是保安全，防范化解驻村风险隐患。各驻村工作队员要随时注意自身健康安全，提高风险防范意识和防护能力。

刘明洪就驻村工作队员轮换期间有关具体工作提出要求，一是传好“交接棒”，走好过渡期。老队员要做好“传、帮、带”，新队员要尽快熟悉情况、抓住关键、转变角色。二是统筹安排，落实关爱激励。各企业要加强对驻村工作队员的考核管理，并做好队员返工后岗位的统筹安排。三是完善机制，落实驻村补助。各企业要继续落实驻村工作队员生活保障措施和补助措施，充分激发驻村干部扎根基层、干事创业的积极性。

集团总经理助理、党群工作部、党委组织部、纪检监察部、党委办公室主要负责人，有直接扶贫任务的企业党委副书记和部门负责人，集团系统新老驻村工作队员约110人参加会议。