党的二十大胜利闭幕后，按照广投集团党委部署安排，连日来，广投集团党委副书记，国海证券党委书记、董事长何春梅先后为广投青年、国海证券党员宣讲党的二十大精神，督促干部职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在“全面学习、全面把握、全面落实”上下功夫，做到学深悟透、学用贯通、知行合一，推动党的二十大精神在经营管理一线落地生根、见行见效。

11月23日，何春梅在2022年广西青年马克思主义者培养工程(广投集团班)开班暨2021年“青马工程”结业仪式上，为广投集团的“青马”们宣讲党的二十大精神。党的二十大报告指出，青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。新时代十年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。历史性成就、历史性变革中，也刻印着青年奋斗的印记。广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。何春梅在宣讲中鼓励广投青年们在学习宣传贯彻党的二十大精神中，学有所思、思有所悟、悟有所得，将学习成效切实转化为推动建设国际一流投资集团的强大动力。

10月28日，何春梅组织召开国海证券传达学习党的二十大精神大会，研究部署学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作;11月7日，连续组织召开国海证券党委理论学习中心组专题学习、党委(扩大)会，带领班子和职工及时学、系统学、深入学;11月25日，为国海证券深圳第一党支部、金融市场委员会党支部、研究所党支部宣讲党的二十大精神，督促企业掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

她在宣讲中特别强调指出，国海证券各企业要按照党的二十大关于人才工作的有关要求，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，不拘一格把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。结合党的二十大精神，何春梅对企业人才建设工作提出五点要求：

一是加强顶层设计。建立人才选用育留的常态化机制，提升系统性和全面性。

二是要强化“选”的精准。坚持正确的选人用人导向，确保引进的人才、选拔的干部经得起风吹浪打的考验。

三是提升“专”的能力。各部门要持之以恒打造“学习型”组织，在为客户创造价值中体现专业价值。

四是突出“育”的效果。构建“公司—部门—团队—个人”多层次培养架构，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有组织、有计划把干部放到经营管理一线锻炼。

五是加强“管”的力度。把握好“权力和责任相统一”“严管和厚爱相结合”“激励和约束相并重”三个原则，加强对干部的全方位管理和经常性监督。