为加强青年人才培养工作，2月2日下午，集团在广投数字经济示范基地组织召开优秀青年人才培养对象座谈会。集团党委书记、董事长周炼出席并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理李斌，集团党委副书记、职工董事刘明洪，集团党委委员、纪委书记吴法参加会议。

周炼说，青年人才的培养工作是一项基础性工作，也是一项长期性和极端重要性的工作。去年以来，集团党委多次专门召开党委会、书记会作了专题研究，今天参加会议的青年同志都是经过各企业、各部门层层筛选、严格推荐出来，集团党委认真研究确定下来的。刚才首批安排任职锻炼的19位同志作了表态发言，谈了体会以及对今后工作的设想，大家讲得很好。

周炼传达了习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述。他指出，十八大以来，习近平总书记非常重视年轻干部的培养工作，在党内各种重要的会议上反复强调年轻干部培养工作的极端重要性。培养优秀年轻干部，培养事业的接班人，是关系党和国家、民族未来的大事。习近平总书记的讲话对党的青年工作、年轻干部工作作了系统全面的阐述，既对各级党委抓好工作提出了要求，又表达了对青年同志、年轻干部成长成才的谆谆教诲，青年同志们要常常研读这些讲话，把总书记的要求内化于心、外化于行，指导自己的实践。

周炼强调，要深刻认识集团实施优秀青年人才培养计划的重大意义。近年来，集团党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把人才工作作为关系集团未来的头等大事、要事来抓紧抓实，不断加强和改进各级党组织对人才工作的领导，大力实施人才强企战略，推动完善集团人才体制机制和人才发展环境。“十三五”期间，集团人才总量、素质和能力均有较大提升。他表示，要清醒认识到集团在人才工作方面还有很大的改进空间，离先进对标企业的差距还比较大。实施优秀青年人才的培养计划，正是集团实施人才培养系统性工程的重要组成部分。它是系统解决人才“短板”的重大举措，是关系集团未来的“百年大计”、“世纪工程”，也是全集团的系统工程。各企业、各部门要切实提高政治站位，对集团的人才培养工作要守土有责、守土尽责。集团人力资源部做好人才培养工作的统筹，各部门要做好专业方面的指导，各企业要把人才培养计划落实好。各企业、各部门要给对列入培养计划的同志大胆压担子、派任务，充分地信任他们，给他们创造更多的锻炼机会。要真诚关心青年人才，帮助他们解决实际困难，帮助他们尽快成长成熟起来。

周炼对参会的优秀青年人才培养对象表达了殷切期望。他指出，各位参会人员能够从中脱颖而出，证明大家的工作在某些方面是得到认可的，集团党委对大家寄予厚望，希望大家要倍加珍惜这个难得的培养机会。对参会的优秀青年人才培养对象，他强调，一是要培养终身学习的习惯，学会运用马克思主义立场、观点、方法解决问题;二是要锻造坚定政治立场，加强思想淬炼和政治历炼;三是要构建宽广的人生格局，拓展宏大的视野和胸怀;四是要在实践中磨砺自己，持续提升本领能力;五是要个人加倍努力，做忠诚干净担当的干部。最后，周炼提醒大家注意劳逸结合，加强锻炼、强健体魄，以健康心态面对工作和生活中各种困难。青年同志要自觉增强定力，自觉抵制外界各种诱惑，发扬斗争精神，增强斗争本领，珍惜机会、摆正心态、找准定位、加强学习、严格自律，进一步解放思想、改革创新、担当实干，以高度政治站位和战略定力，践行初心使命，为建设壮美广西、共圆复兴梦想，为集团“十四五”贡献更大力量。

首批安排任职锻炼的19位同志作了表态发言。大家表示，感谢集团党委对青年人才培养工作的高度重视，一定不辜负组织的信任和培养，在新的岗位不断加强学习、积累经验、增长才干，为集团“十四五”发展贡献更多的力量。

集团战略发展部、党群工作部、人力资源部和办公室负责人，各二级企业分管人才工作的领导班子成员，各企业、各部门推荐的近百名优秀青年人才培养对象参加座谈会。